• 所有问题

    • 已经有毕业证书的人，去该公司面试工作，相关领导说：实习期一个月，试用期三个月，请问这正常吗？

    已经毕业了，不是在校学生。 实习期一个月，试用期三个月，总共就四个月了。 这是个私人企业。

    举报该问题
    推荐答案   2013-02-23
    不正常，违反劳动法规定，现在劳动法规定，试用期不超过三个月，超过三个月按照转正后正常工资两倍发放，后者试用期结束后，用人单位没有与劳动者签订劳动合同，试用期结束后第一个月开始按照转正后正常工资两倍发放，超过一定时间（不超过一年）还未与劳动者签订劳动合同这转入无固定期限合同。
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2013-02-22
    其实也是合理的。因为现在很多公司都是担心新的毕业生对社会的接受能力和办事能力本回答被网友采纳
    第2个回答  2013-02-22
    正常，如果你认为不正常可以不去。
    第3个回答  2013-02-22
    故意欺负你是大学毕业生~~别搭理他再找一家
    相似回答
    面试的时候,人资说实习期2~3个月,但是时间已经三个多月了,还没有转正...答：按照劳动法 员工入职的试用期不得超过3个月。意思就是最晚3个月就要转正的。具体的还要看你公司有没有书面上的那种文件，如果你问人力资源部索要，他们肯定不给你。你看看你自己能搞到不，（一般员工手册上会有）如果拿到了，那你就可以去劳动仲裁了。一般都会赔偿双倍工资.还有提醒你一下，你问人资...
    ...大学毕业,找了工作签了三方协议,说好试用期3个月,现在到公司才知道试...答：毕业前参加工作为实习，毕业后为试用，试用期超过6个月不合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单...
    大家正在搜
    相关问题
    试用期三个月的问题？
    关于试用期和实习期的规定
    实习期三个月试用期三个月的要求合理吗
    毕业前一个月去公司实习，1-3个月转正，1个月后拿到毕业证，...
    工作的第一个月一定是属于实习期吗？
    去面试实习平面设计，实习期一个月没有工资，试用期两个月工资说...
    本人毕业两年了，现在一家公司工作，入职时签了三个月实习合同，...