公司老板有权利知道离职员工在哪就职么？

Question

教育机构离职后，找了同行业的工作，老板现在因为我没有跟它报备违反了公司规定这个理由，拒绝支付我年前一月份的工资，想知道离职后我有义务告诉老板现在的工作和情况么？还有这个工资能不能要回来

Answer 1

老板当然没有权利知道你现在在哪个单位工作。你的问题在于，你是否有按照公司的流程进行书面离职的报告？也有一些单位称之为离子性。一般的离职需根据职务提前两周到两三个月做出。这样好让单位找到你的职务代理人来进行人员补充。双方应该根据约定的离职申请进行相应的手续。如果你违反了离子的一些规定，对方可能会在你离职的时候不愿意提供你的离职证明。但是不可以克扣你的工资。工资可以通过相关的法律途径讨回。但你要承担的后果就是老板可能会采用一些非正常的方式向你现在的单位打报告，告黑状。追问

因为这边是一家小的教育机构 也是按照合同提前三个月和老板说离职，然后离职前也有一个电话确认，这边有录音，问了现在的工作单位的人事，说是不会有什么影响

追答

如果别人想诋毁你肯定不会是这么说的。那些想做坏事的人肯定会编一些离奇的故事。用人单位就慌了 ,因为他们去核实的成本太高了。最后做出的决定就是牺牲你啦！有一句话叫做谎言，重复了无数遍之后也会变成真理。

追问

唉，所以我不该要回之前的工资么。。。

追答

那倒不会。你现在关键的就是要跟新的单位沟通好,把你离职的前前后后。包括欠薪问题一起向新单位的人事部门先报备,这样对方在诋毁你的时候，人家已经有心理准备了。关键在于你如何沟通。把可能遇到的问题先做好预案。

Answer 2

1、离职后你没有义务告诉老板现在的工作和情况。
2、但是一般在签署劳动合同中，是不能在规定时间内到同行的竞争对手去工作的，这个你可以去翻看下前公司的用人合同。
3、如果你是第二条说的情况，那么要工资就难了，如果是同行业但是有区别的应该问题不大。

Answer 3

一般来说，你正常办理了离职手续之后，是不需要的报备的。
你认真看一下你之前的劳动合同，有没有说离职多长时间不能在同行业竞争对手公司工作的，和一些条款。还有离职手续是正常办好了的吗追问

一直说去交接，现在也没说什么时候去交接 然后期间有打电话说要找别的工作了 ，老板这边也是答应了的 而且有录音

而且合同上也并没有这一条

Answer 4

没有权利。但可以利用某些手段查出你的去向，或工作单位，对原单位是否有影响。

Answer 5

建议您到当地劳动监察大队举报，如有必要，可以申请仲裁。