作为单位在岗职工，如果是在单位一直工作到法定的
退休年龄，一般都是由用人单位协助办理退休。当然这主要还是指那些比较大型的企业，或是国有企业等。对于一些比较小型的民营企业，由于单位人员比较少，人力资源部门也没有专门的人员负责办理退休，他们对办理退休所需要的资料、流程等也不是很熟悉，所以虽然是在单位办理退休，但主要还是要自己出面、出力才行。
其实不管是单位办理退休，还是个人办理退休，对于退休年龄、缴费年限、
养老金计算的方式、养老金发放的方式等都是一样的，只是经办人员不一样而已。作为单位的退休职工，如果是属于单位缴费的，办理退休的地点都是在区县社保中心的办事大厅直接办理，受理材料的窗口为退休审批科，提交的材料包括个人
身份证、户口簿、社保卡、独生子女证等。如果涉及到视同缴费年限的认定、特殊工种年限的认定、档案年龄与身份证年龄不一致的认定等，还需要提交个人
人事档案。只要是单位缴费的职工，不管是单位去办理还是个人去办理，对所需资料的要求都是一样的。
如果是属于个人缴费，也就是灵活缴纳的
养老保险，办理的地点都是在参保地或是户籍地的乡镇或是街道社保服务中心办理。如果涉及到具有视同缴费年限、特殊工种工作年限认定的，也是需要提交个人人事档案的。现在除了单位集中办理人数比较多的情形以外，如果属于个人缴费的，都可以在网上申请办理，但也需要上传相关的个人资料。如果涉及到视同缴费年限认定的，还是需要到现场才能进行认定。
如果属于原单位离职的职工，离职以后没有达到法定的退休年龄，或是养老保险没有达到规定的缴费年限，已经和原单位解除劳动合同关系的，特别是养老保险达到了规定的缴费年限，但是没有达到法定的退休年龄就离职的人员，在达到法定的退休年龄时再回到原参保地办理退休的，由于已经离职或是离职的时间比较长了，养老保险关系已经不在原来的单位，原单位不会再出面帮你办理退休手续，虽然是单位缴费，但退手续就只能自己去办理了。
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