我在芬兰留学的时候，到过一家叫做Kuneri的IT小公司打工，老板是土耳其人，很聪明，反应快，创意多，会写程序，会摄影，会做发型设计。他问我为什么要做程序员，我说钱多吧。他说，是吗？我做发型师可赚的比做程序多。
大概工作了半年，老板有天突然对我说
我英文一般，6级考了两次没过，因为懒得背单词。在芬兰生活了几年，平时都用英文，所以口语还不错。程序方面的沟通也没有问题，因为程序员平时基本都看英文资料，所以老板说我沟通有问题，让我有点困惑。后来又工作了一年半，也没有什么起色。那年大环境也不好，诺基亚不行了，公司也把我裁了，我就回来“报效”祖国了。
如今，我已经在做别的行业了，但是时长想起土耳其老板说的那句话，我的沟通有问题。我也完全明白所谓的问题在哪了。
后来我发现有些同事和我一样，不喜欢提问。原因多种多样，不喜欢麻烦别人；不想显得自己无知；不知道该怎么提问。但是结果是一样的，自己花了很多时间，也许只是研究出来了别人已经有答案的问题（重新发明了轮子），也许还研究不出来。
这个问题及其严重，看起来只是面子问题，但其实是一种对团队工作的不适应。人和人本来都是孤岛，需要相互沟通来互通有无。不愿意沟通，其实是没有团队意识，在从自己的角度考虑问题。如果一切从团队利益出发，就不会担心自己无知，就不会害怕麻烦别人。
当然“不知道怎么提问”是另一个方面的问题，其实提问需要整理思路，把问题问到刀刃上，所以在提问前，提问者要把自己目前在做的事情梳理个大概，找到最源头的问题，这样才能让提问的效果最大化。也节约了被问者的时间。
这个社交，不只是老外的酒吧社交，也包括其他所有的社会活动。我是个比较奇怪的人，在芬兰的4年，哪里都没去过。芬兰的签证是申根签，有了它可以畅游欧洲，我嫌麻烦，哪里都不想去。倒是女友生日时候去英国看了看她，在那过的圣诞，呆了一个月。（也是哪都没去，我可能是极少数去过英国，但是没在伦敦玩的中国人）
我不知道是什么原因造成的，也许主要还是成就感缺失吧，社交有合作有竞争，我不喜欢竞争，并不是简单的怕输。我记得小时候和小伙伴下象棋，我也很怕对方输，到了绝对优势时候也不想把对方将死。当然自己输也不开心，所以不喜欢竞争。
这个问题，我没有解决方案。现在能做的是，遇到问题时，尽量设身处地的替别人想想
这个问题是第二个问题导致的。表达是一种能力，它需要你知道对方脑子里大概的想法才能进行。简单的说就是怎么把问题讲清楚。因为我社交不够，所以对别人脑子的想法并不清楚。常常会在交流中遗漏重要信息，这个缺陷让我焦虑，从而更加局促，更加不愿意社交，而且
口语和书面语完全是两个语言体系
小时候我花了很多时间在看书上，书面语言能力比起口语要好一些。
知道了问题所在，改起来也并不容易，大概是所谓的积重难返吧。我现在做喜剧，甚至要上台讲笑话，虽然可以把准备好的笑话讲的还算可以，因为练习的多，但是要我和观众互动，我就不擅长了，因为我骨子里不愿意和观众交流，也没有很好的和观众交流的成功案例，这是我在脱口秀舞台演出上遇到的最大问题。
沟通能力会随着年龄的增加增长，可能是遇到的事情多了，对别人的想法了解的多了，对人际的客观规律更明白了。
希望对和我一样有沟通问题的人一些启发。