工作上出现哪些情况，表明你已经快被公司边缘化了？

Question

如题所述

Answer 1

很多人在职场上面工作的时候都会遇到一些问题，比如自己在工作的时候会有一些情况出现的时候，就说明自己已经被公司或者是领导边缘化。那在出现这种情况的时候，大家就应该想好自己的下一步该怎么办。

如果领导或者是公司对于下属重视或者是信任的时候，那这个时候公司肯定中用这些员工。但如果发现不信任或者是不再让下属接触到一些核心的工作，就说明公司认为自己是没有办法去胜任公司的一些岗位，针对这种情况出现的时候，只能够对自己实行边缘化处理。可能是自己的能力，有一些问题或者是自己的态度上面出现了一些问题，所以在出现这些情况发生的时候都是公司开始边缘化的信号。一般出现这种情况可能还是由于自身的原因引起的，可能是自己在工作的时候工作态度不好或者是做出了让领导觉得威胁道自己的事情，或者是有一些误会的情况下才会出现这种情况。

在公司对于自己的印象比较好的时候，那即使在工作当中出现了失误的情况，公司也会给自己改正的机会。但如果公司处处去针对自己的工作时，那总会让自己的工作改来改去，就说明公司已经对自己的工作能力非常的不满意。在出现这种情况发生的时候已经是非常明显的边缘化处理，尤其是原来领导对于自己非常热情，但是现在对于自己开始逐渐变得冷淡。而且也会用一些事情来针对自己，还经常让自己去做一些小事。那这个时候就说明公司的领导已经在边缘化自己这个时候，大家就要想一想自己身上是不是有一些做得不对的地方。然后尽量的改正一下自己身上的不足，这个时候领导就会停止对自己进行挑刺的情况发生。

在职场上面工作的时候，如果发现自己的领导不在听取自己的意见，那再出现这种情况的时候，大家也要考虑是不是公司正在边缘化。自己在出现了这些情况发生的时候，大家应该考虑一下自身的处境，或者是为自己寻找一个新的工作环境。

Answer 2

如果你发现自己的工作发生了变化，以前领导经常会让你参与一些重要的会议，比如：公司某个重要的项目讨论会或者是重大事情的决策会议等等。而现在，不但不带你参与，甚至很多相关的消息你都是最后一个知道。
要知道，在职场中，掌握信息资源是很重要的事情，尤其是一些相关的人事变动、项目决策等等。虽然这些信息早晚都会知道，但是，这往往代表了你在公司的地位和话语权，如果每每你都是最后一个知道，这说明领导正在边缘化你。
在职场中，如果每次你得知消息都比别人晚一步，说明你已经被边缘化了。

Answer 3

领导不愿意和你沟通，这种情况下说明领导是不待见自己的，会影响到自己在职场中的发展，领导主动减轻自己的负担，说明自己的工作情况会不断的减少，领导也会对自己表现出不满意的态度，出现这样的情况，说明自己快被公司边缘化了。

Answer 4

在工作上出现没有工作可以做，领导不会给你重要的工作让你去做，出去谈合同也不会带着你，同事开始排挤你，出去聚餐不带着你，就说明你已经快被公司边缘化了。