如题所述
法律分析：根据我国相关法律规定，对于15岁的未成年人是不能打工的，用人单位是不的招收未满十六周岁的未成年人的。
法律依据：《中华人民共和国劳动法 》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。