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企业为什么要严格管理,企业管理为什么是“残酷无情”的?
如题所述
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推荐答案 2012-12-19
企业的管理是服从企业最终提供社会价值的,相当于企业对社会的承诺,也是企业为什么要存在的根本。如果从企业的管理上不是严格的,那么企业将对社会的承诺当作儿戏,企业存在的根本就会丧失,能不严格吗?
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其他回答
第1个回答 推荐于2017-11-28
没有企业制度约束的管理是盲目的管理,企业制度得不到有效履行是无效的管理。企业管理制度、规范就是企业的法,不“残酷无情”而由“人情化”管理,法规及法制管理要求就会受到人情的践踏。
问题扩展回复:中国企业与美国企业之间、甚至延伸到社会管理的比较,在管理的法制观念上存在相当大的差距。
本回答被提问者和网友采纳
第2个回答 2012-12-19
没有规矩不成方圆,请想一下如果这个企业是您自己的话,是否要严格管理呢。
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管理的
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绝情的制度
,无情的管理,
有情的领导”,怎样理解这句话?
答:
所以,制度是绝情的,是刚性的,是死的,是必须坚决遵行的。
无情的管理——执行层面.的令行禁止有了制度,就必须要严格执行
,如果制度只是摆设,却没有执行,这样的管理,根本起不到管理的作用。大到一个国家,小到一个企业,如果不在执行层面做到无情,有法不依,有章不循,整个组织的运作就会因此...
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