你好专家，过了试用期之后没有签转正之后的合同，但是还在外地出差，一个半月回来之后辞职了算正式工吗

Question

如题所述

Answer 1

如果没有签订劳动合同的话，超过一个月就算正式工的，但是没有签订合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资的。来自：求助得到的回答

Answer 2

这个要看你怎么签署的劳动合同了。
1，试用期合同与劳动合同是独立的两份： 如果是独立两份的话，不算正式员工。
2，签署1年劳动合同其中包含了试用期1个月（时间根据具体劳动合同）：如果公司没有对你正式提出不签署正式合同，那么你已经是正式员工，你的辞职等于正式员工辞职。

Answer 3

只要签了正式的劳动合同书，就算是建立了劳动关系，试用期是合同期限的一部分，无转正合同之说。
如欲离职，一般而言，合同无特殊约定，试用期内提前3天通知用人单位，适用期过后提前30天通知用人单位。

Answer 4

劳动合同法规定自用工之日起一个月之内就要签订劳动合同，不签订劳动合同的每月按双倍工资计算。只是你的问题还不是很清楚，什么叫一个半月回来 ，辞职，正式工，建议将问题补充清楚，相信会有更多的人为你解答。