能者为什么还要这么多劳呢？

Question

如题所述

Answer 1

能者多得，自然能者多劳

能者多劳的背后，是另一部分人的少劳，是部分员工的能力被闲置。管理者应该把每个人都搭配起来工作、把能力强的和能力弱的都培养成不同方面的能者。让每个人都做关键的事情，让每一个人都能成为能者。

能者多劳不应该成为一条职场的潜规则。能者多劳就意味着按照工作呢能力的强弱分配工作。而往往如果多劳没有伴随多得，那么就是对这部分员工极大的不公平。以后谁会愿意成为能力者。

我们不应该鼓励能者多劳。应该大力提倡多劳多得，少劳少得。

Answer 2

能者拥有强大的能力和才华，他们通常有更高的目标和追求。尽管他们有能力做更多事情，但为什么他们仍然承担很多劳务呢？以下是可能的原因：

1. 追求卓越：能者通常对自己有更高的期望和要求。他们追求卓越，不满足于平庸的成就。因此，他们愿意付出更多的努力和时间，以实现自己的目标，并超越自己的能力。

2. 责任感：能者通常有强烈的责任感。他们意识到自己的能力可以为他人和社会做出重要贡献，因此愿意承担更多的责任。他们愿意投入更多的时间和精力，来解决问题、帮助他人或推动事业的发展。

3. 自我实现：能者追求内心的满足感和成就感。他们通过挑战自己、充实自己和发展自己的能力，来实现自我价值和目标。他们享受在追求目标的过程中的成长和进步。

4. 职业竞争：在竞争激烈的职场中，能者通常需要付出更多的努力，以保持竞争优势。他们愿意承担额外的劳务，来展示自己的能力和价值，以获得更好的职业发展机会。

5. 个人情感和关系：能者可能有一定的人际关系和情感责任。他们愿意花费时间和精力来照顾家人、朋友或团队成员的需要，以维持良好的人际关系和亲密感。

尽管能者承担了更多的劳务，但也需要保持平衡，关注自己的身心健康。重要的是，能者应该学会合理安排时间并设定优先级，以确保自己的生活、工作和个人发展都得到平衡和满足。本回答被网友采纳

Answer 3

不同职业就要不同对待