第1个回答 2012-11-24
按照劳动法第44条的规定,你的原单位应当给你发工资和加班费,否则就是违法行为。
你现在需要做的,就是找当地劳动部门投诉,或者申请劳动仲裁。
附:劳动法第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。