首先,从招聘是公司补充人员的总要环节,一家制度全面,管理严格的公司,无论是什么岗位的职工,都要有严格的招聘流程和完善的制度。
其次,从库管这个岗位来说,不同公司要求不同,也许这家公司中库管是非常重要一个环节,或者过去曾经出现过重大情况,所以现在比较重视。
再次,严格的招聘环节,也是企业文化,企业激励的一个部分。会激发在职职工的荣誉感。
最后,还要说一点,从应聘者来说,应聘面试环节,是双方互相了解的一个非常直接的方式。面试是一次双向选择的机会,可以通过面试,了解公司现状,风貌,人员配备情况,岗位职责,难点,上下级组织关系,等等方面。而一般面试都有未来的直属上级,通过面对面的交流,也能了解未来上级的性格,脾气是否与自己合拍。未来是否能够很好的共事。
所以千万不要当面试就是一次对应聘者的考试那么简单。
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