上班不到一个月，离职。但是老板不给工资，怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

上班不到一个月就离职了，老板不给工资怎么办，这要看你当时签的务工合同，如果没有约束或者违约的条款就可以向老板要月工资除30天，按每天多少剩以你的务工时间为你的工资，如果有条款规定就协商解决吧。

Answer 2

如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
法律依据：各省的工资支付规定。例如：
《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。
《山东省企业工资支付规定》第三十三条　企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。

Answer 3

首先，你要确定自己是否有违规的地方，比如有没有按照劳动法规定的时间提出来辞职，如果你没问题，那就是老板的问题了。
你可以去劳动监察大队去投诉老板的。
也可以直接去申请劳动仲裁，都是会支持你的。
上班不管多久，正常来说工资都是要给你的，不足一个月按照天数计算工资。

Answer 4

只要是正常工作，哪怕只有一个月的工资，单位也需要进行正常的结算，你可以保证你相关的上班证据，然后去当地的劳动主管部门进行投诉。

Answer 5

现在无论是哪个公司一般都有试用期，有些是一个星期，有些是三个月，一般情况下，上一天班就有一天的工资，所以你上班不到一个月也是应该有工资的，但前提是要提前和老板说离职的事情，这样协商好的话就没有这些问题了，如果老板不给工资的话，你可以去劳动部门去投诉他。