企业终面刷人的时候还参考最开始的笔试成绩吗？

Question

如题所述

Answer 1

　　既然已经通过笔试，到达面试环节了，那么笔试成绩不会太影响，不过如果面试成绩相当的人，可能会参考笔试成绩去选拔，所以面试技巧很重要。
　　首先，面试前，带好简历、推荐表等有关资料。申请表中填写的内容要熟记，面试中可能会讨论到。不要忘了带上纸和笔，不要忘了记录下重要的信息或关键数据。不要带人同往，会给用人单位留下不自信不独立的印象。不要迟到，最好提前5—10分钟到达，作好心理和仪表的充分准备。
　　其次，面试中，对方谈话时要认真聆听，不要打断。回答问题时要热情、坦诚、谦虚，以对方感兴趣、可以接受的方式表达。回答要简明扼要，每次回答最好不要超过2分钟。涉及多种观点时，先肯定他人的观点，哪怕是部分的，然后再陈述自己的观点，这样易于被人接受。涉及对学校、老师及同学的看法时，多谈他人的优点以及他人对自己的帮助，包括竞争对手，能够表现出良好的素质修养，会给别人好印象。描述自己时，不要过分夸耀自己，少用评价性语句，结合具体事例更有说服力。面试者要切题、有针对性和深度的提问，可以让考官看出其对公司及职位情况的准备情况以及所具备的能力和素质。
　　最后，要谦虚有礼貌，包括接待员，往往门口的接待员就是考官之一。落座后保持良好的坐姿，不要左顾右盼，结束时请道谢和再见。

Answer 2

你说的笔试成绩 那是公务员考试的做法
一般企业里面 都不会参考最初的笔试成绩 即使参考 那意义也不大 主要还是关系

举个比企业更加注重笔试成绩的公务员考试做个例子
有人告诉我今年商务部招录公务员 对于想要的人员 直接打分打到90分以上 对于不想要的 直接打分打到50多 四十分的分差 笔试分数要相差80分才能填平 笔试总分才200分 进入面试的各个都是精英 笔试分数差距不大 这个也是参考笔试分数 你说这样的参考还有意义吗 原因为部委认为每个人的岗位契合度不同

号称公平的公务员考试就如此 更别说更加注重契合度的企业了
当然 像保险公司这种真正需要人的企业 几乎是不需要笔试的本回答被提问者和网友采纳

Answer 3

这种情况，被刷的可能性非常小了。不过也不能因为进入了终面，就对此掉以轻心。希望你顺利进入喜爱的戴尔工作！