我们某企业上班，没有签订劳动合同，我要走企业压下半个月工资不给，我该怎么办？有什么法律依据？

Question

我们某企业上班，没有签订劳动合同，我要走企业压下半个月工资不给，我该怎么办？有什么法律依据？去劳动局他们以没有签订合同为由不受理！我能怎样要回压下的工资

Answer 1

用人单位不支付工资，虽然未签订书面劳动合同，劳动者依然可以要求用人单位结清所有工资。如果该用人单位拒绝支付，劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉或申请劳动仲裁。　　1、劳动监察一般在当地人力资源和社会保障局（俗称的劳动局）内，劳动监察投诉不收费；　　2、投诉时，需要你携带本人身份证，如果有与这家公司存在劳动关系的证据，可以一起带着，比如工作牌、工作证、劳动合同等；没有证据也一样投诉；　　3、到劳动监察投诉时，在那写一份投诉申请即可，劳动监察有表格；　　4、一般劳动监察在60天内处理完毕。当然能否处理，也要看你当地劳动监察的执法力度。　　5、其余不懂的，可以看《劳动监察条例》追问

如果不受理怎么办？

以没有劳动合同为由

Answer 2

我也遇到过类似这样的事，我也去劳动局去问了，只要有工牌，工服，或者工作时的照片，都可以成为证据！他是这样告诉我的追问

只有工作服

追答

工服也可以的，最好穿工服拍张照片，这也是证据，这样你赢了，他们还会收到惩罚，没有劳动合同他们会被罚款的

追问

如果他们不受理嫌麻烦推脱责任说没有劳动合同不受理怎么办呢

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