和公司没有签合同，公司已经6个月没发工资了，我打算辞职，可是办理辞职手续的时候老总不签字，我要硬走的话会有什么麻烦？我唯一担心的是社会保险关系，公司是给交着五险的。
实践中很多用人单位确实利用劳动者举证困难的弱点，在收到劳动者递交的辞职申请书后不签收，或者根本不接受劳动者的辞职申请，到头来反而说劳动者旷工或违法解除劳动合同，严重损害了劳动者的合法利益。
建议劳动者在这种情况下，可采用邮政特快专递EMS辞职申请，并且在快递详情单上注明所寄的文件名称为“辞职申请书”（建议使用“辞职通知书”或“解除合同通知书”名称），同时保留盖有邮戳的快递单据。
书面通知后超过30日，即使用人单位不批准，劳动者仍可离职。
找到任何能证明你确实在这个公司工作的记录
比如打卡记录 考勤表之类的
然后劳动仲裁，基本上是保障弱势群体利益的
当然你也可以拿到证据后 和公司谈 那就不是32天工资的事情了
你可以要求公司多赔一点
像这种不签劳动合同，还压工资的事情，抓住了就肯定是要罚款的