法律常识中公务员可以越级晋升吗

Question

如题所述

Answer 1

案例分析：某市公安局刑侦处副处长（副处级）江某，因多年工作表突出， 曾被授予二等功三次，三等功二次。江某在参加全国抗洪抢诸多 战役中，又荣获公安部二级英模、中组部优秀共产党员等称。鉴于其特别突出的表现，江某被提拔为该市公安局局长（正局级）。所谓的逐级晋升，是指按照职务的高低由低向高，一级一晋升。 如由副处长晋升为处长，由处长晋升为副局长。干部晋升，般意 义上来讲，干部要有深入群众，熟悉专业，积累经验和经受验的过程。但是，对于特别优秀的人才，我们也要不拘一格，为创造 脱颖而出的条件，按照规定破格或者越一级晋升职务，这样,有 利于形成有效的激励机制，鼓励公务员奋发有为，锐意进取，形成人人争先的良好局面。但这里应当指出的是，公务员破格或越一 级晋升职务，必须执行比一般晋升职务更加严格的程序，越4晋升 的，或须经任免机关的上一级同意，或须经同级党委或政府人事主管部门同意。本案中，江某因其特别优秀的表现而成为逐级升的例外，是法律允许的，但是江某由副处长升为局长，逾越两级是 不符合我国法律规定，所以类似江某的越两级及两级以上的晋升是 不可以的。法律条文：《中华人民共和国公务员法》第四十三条公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的思 想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需 要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。