工人提前退休和正常退休有多大差别？

Question

如题

Answer 1

现在，很多的人都有这样一个误区：因为各种原因选择提前退休，似乎在某种程度上优于正常按年龄退休的工人，那么待遇也高于普通型的工人。然而，事实并非如此，无论是退休工作的特殊类型，还是普通劳动者的退休，个人养老金的计算公式是统一的，在相同的计算公式中，养老金的多少取决于哪些因素影响养老金，其基础越大，其比例越高。

对于我们企业职工来说，个人养老金是由基本养老金和个人账户养老金两部分组成。在养老金计算公式中，可以看出个人账户的存储量、个人缴费年限、支付指数等都影响个人养老金的数额。

提前退休的工作人员和普通劳动者的退休年龄存在差异。一般来说，一份普通的工作，女性的退休年龄是女性的60, 55岁或50岁，男性65岁，而提前退休的话，工龄就会少。个人账户养老金=个人账户存款的金额除以个人账户养老金的月数。由于特殊类型工作的退休年龄早于普通工作类型，相应的月度指数相对较高。当个人账户存储量固定时，个人计划和发放月数越高，相互退休金越低，这也会影响养老金的总量。

综上所述，工人提前退休和正常退休有很大的差别。退休人员每个月领取的养老金跟退休年龄是有直接关系的。常常我们说养老金领取原则是多缴多得，长缴多得，其实后面应该加一个晚领多得，所谓的晚领多得就是，越晚退休领取的养老金越多。

Answer 2

　　提前退休和正式退休在退休金方面有很大的区别。如果是符合法定提前退休，和正式退休没有区别。

由于提前退休会导致职工缩短缴费年限并延长养老金领取年限，对养老保险制度整体影响较大，因此，国家对提前退休实行严格控制，男职工年满60岁、女干部年满55岁、女工人年满50岁退休的，由县级人民政府劳动保障部门审批;

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工种，因病或非因工致残完全丧失劳动能力的企业职工退休，由地级劳动保障部门审批;

按照国家有关规定提前退休的，由省级人民政府劳动保障部门审批。2002年，原劳动和社会保障部印发职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》，对职工由于非因工伤残或因病后，于法定医疗期满或医疗终结时通过医学检查对伤残失能程度作出判定结论提供准则和依据，对完全丧失劳动能力的条件进行了详细规定。

属于法定特殊工种的职工提前退休的，养老金正常发放不减发。属于企业因病或非因工致残退休和按111个“优化资本结构”试点城市国有破产工业企业的有关规定提前退休的人员，每提前一年减发2%(不含个人账户养老金)。

减发基本养老金的计算公式为：

基本养老金=(基础养老金+过渡性养老金+调节金及各种补贴)*(1-提前退休年限*2%)+个人账户养老金。提前退休人员达到法定退休年龄后，基本养老金不再重新计算。

Answer 3

机关事业单位工龄满30年，提前退休和正常退休，哪个划算？

Answer 4

不管你几岁退休，退休金都是到了固定年龄才能拿的。

Answer 5

我是以特殊工种正常退休的，社保却将我的退休养老金按退职生活费发放，其目的就是长期霸占我的大部分养老金，证据确凿，就是没有人管。