第1个回答 2023-02-06
一份好的工作必须具备以下几个特征:
1、良好的培训机会
对于员工来说，谋生只是一个方面，更重要的是在工作中通过良好的学习培训掌握各种谋生的本领。一个重视员工培训的公司，既对人才具有极大的吸引力，也表明了自己追求发展的长远眼光。
2、对路的工作岗位
兴趣是最好的老师，对路的工作、熟悉的领域有助于才智的发挥。
3、公平的升迁机会
平等的发展机遇给人才成长提供了良好的氛围，既留得住人才，又能充分激发人才的潜能。
4、畅通的言论自由
不压抑、不打击，畅所欲言，人微言重，给员工极大的民主自由。
5、融洽的同事关系
同事间团结、互助、真诚合作，即使收入一般，但工作环境轻松，比起勾心斗角、相互拆台的险恶环境更能体会到工作的乐趣。
6、开明的管理层
“窝里斗”的领导班子无异于玩火，最终会殃及员工。
7、有序的制度管理
按章办事，奖罚分明。有序的办公环境可排除许多干扰和人为因素，有助于提供员工的业绩。
8、诱人的发展前景
公司气候日后发展潜力大。
选好你的发展平台，你才能全力地发挥自己的优势，将自己最优秀的一面展现出来；选对了你的人生舞台，你才会更加了解自己，懂得怎样迈开步伐，大步向前，去追赶自己的成功。本回答被网友采纳
第2个回答 2022-12-31
没找到工作在开始找工作之前先不要急着看市场上有什么，先看看自己有什么，自己喜欢什么，或者自己能做什么，即一般我们所说的兴趣、能力、和天赋。
很多人就会懵逼，这三个东西我不知道怎么找？
兴趣
一般是你喜欢做的事情，即没有外力推动的情况下你也会自发去做的事情。
大家回想一下：男生约小伙伴去打篮球或者Dota开黑或者女生约小伙伴逛街或者在家看电视剧的时候，你有需要过别人督促你这样做吗？
你的爸妈有跑过来说：“儿啊，到点打游戏了？”绝对没有对吧。所以请想想你的生活中有什么事情是你自发性就想做的，一般这就是兴趣。
例如我当年在大学的时候很喜欢去研究市场营销的知识，我会买很多市场营销的书看，而不需要任何人给我监督和激励。出来工作之后我就很自然而然地去做了和市场营销相关的工作了。
能力
你能做的事情，可以做的事情，一般和你的过往经历，还有你现在可动用的资源相关。
对于应届生，可能你过往的经历就是来自于你在大学时候的一些社团实践或者实习经历。例如你在社团的时候策划了很多学生活动，那么你的能力可能就是策划能力和组织能力，你可以去考虑做一些活动策划 (event planning)的工作。
对于职场新人，你的过往经历就是来自于你上一份或者上几份的工作经历和职责。例如你现在做的是A行业的销售，那么你的下一份工作可以继续做A行业的销售，或者是B行业的销售。
而关于可动用的资源其实也是你能力的一部分，它也决定着你能够做什么。
例如很多人其实都有远见和眼光，但是是不是每个人都能够做风投？当然不是，因为做风投你需要有一大笔基金，或者你有一大帮愿意帮你成立这个基金的人脉。
天赋
你比别人做得更优秀的事情，即你的核心竞争力。
请静心思考一下你有没有过类似的经历，你在某个领域总会比身边的人学得更快，做得更快更好。别人可能需要学习1天的事情，你只要1小时就搞定。假如有，那么这个领域可能就是你的天赋。
例如英语就是我的天赋。我还记得小学一年级上第一节英语课的时候老师教数字”三”的发音的时候很多人都读不准那个咬舌音，但是我一读就读对了。长大了以后我的英语发音也是比普通人更标准，而且因为发音标准，所以当我在背单词的时候我不需要死记硬背，我只要记住发音基本就能推导出这个词是怎么拼的，那么我在单词记忆方面又比别人轻松容易得多。
最完美的工作肯定是三者的结合，即这份工作既是你喜欢的，也是你可以做的，也是你擅长做的。