22问答网
所有问题
为什么企业的用工制度不合理,国家应该出台企业用工制度的法治化,使得企业老板?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2020-06-25
已经合法化了,之前法律普及不到位以及一些黑心老板钻空子
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://22.wendadaohang.com/zd/62T22TTSSCf0IThShI.html
其他回答
第1个回答 2020-06-25
企业就是政府罩着的,不然也没有那么多上访的人被打死的事情发生了。
相似回答
国
营
企业
实行劳动合同制暂行规定第一章 总则
答:
国营企业劳动合同制暂行规定的第一章,明确了
企业的用工制度
。第一条指出
,企业
招用常年性工作岗位上的工人,除国家有特殊规定外,普遍采用劳动合同制。企业可根据生产需求选择用工形式,包括五年以上长期工、一年至五年短期工以及定期轮换工。无论是哪种形式,都必须依据本规定签订劳动合同,确保法律效力。
我国中小
企业用工制度
存在哪些问题啊?主要是薪酬方面的,要详细些,谢谢...
答:
外,
政企不分,尤其是在国有企业,政府对企业 薪酬管理的干预过多,使企业在人力资源管理 和薪酬管理上放不开手脚
。 2 12人力资源系统不完善 2 1211企业没有完整的人力资源管理体系 在一些规模较小、管理不规范的企业,受企 业文化或高管人员的主观影响,不重视薪酬管 理,员工薪酬仅仅被看成是一项财务支出,而进 行...
大家正在搜
固定工用工制度
不合理什么意思
第二用工制度
劳务派遣用工制度
劳务派遣用工制度取消
不合理的
不合理的要求
不合理的低价
不合理想法有哪些
相关问题
企业管理必读法律书籍有哪些
《公共基础知识》。公共基础知识包括政治、法律、管理、公文写作...
跨国公司与全球性公司的区别
在企业管理中如何发挥党员的模范作用
企业如何利用竞争对手的危机事件进行公共关系活动
名人在虚假广告中向消费者推荐食品需承担连带责任吗