抢领导红包，有如下注意事项：
1、不要在工作时间
这一点，看看上述“血的教训”即可，不再费口舌。
2、逢年过节，
微信红包让领导先发
中国社会尤讲长幼尊卑，
体制内则讲
行政级别。开会要排领导座次，不仅大领导位置不能错，大领导左右两侧咋排，也有讲究；聚餐动筷子前，由主人、长者、领导喊句“大家别客气”，这也是规矩……发红包同理，企业虽不是机关，但这种喜庆事儿，宜让领导开个头，所谓领导，通常指一公司最高管理层，董事长、总经理、副总经理……部门主任等
中层干部不在此列。
而且，如单位领导不喜、不提倡发包，但群里有人率先发了，他作为领导，到底是发还是不发好呢？
3、发包金额不宜高于领导
领导发完了，轮到你，该发多少呢？不宜超过领导，一是抢风头，二是把领导显得小气。
当然不是绝对的，比如，本月你获得公司超额大笔奖励，人尽皆知，这时可考虑多发些，但一定得有个说辞，譬如感谢集体、团队之类，也别说什么“奖励属于大家”，属于大家你怎么不全捐出来？这种套话显得过于虚假、生硬。很多时候，语言表达点到为止即可，勿过分担忧同事领悟不到你的心意。
4、抢包后一定要吱个声
不吱声这错误，很多人常犯，有些没意识到，有些人是群太多忙忘了。
领导为啥过年过节发包？当然有社会风气，赶鸭子上架的因素，但也含了几层意思。一是活跃气氛，热闹一番；二是表达对员工关心，这可比年会聚餐挨着喝酒“打一圈”要省事儿多了；三是与更多同事产生纽带、交集，毕竟日常工作中，领导不可能与每位员工接触，压根不认识你也正常。
所以，于情于理，抢了包说句“谢谢”，既是起码礼仪，也是对领导活跃气氛之意图的有效回应。领导也有颗八卦的心，谁抢了包，必然好奇地查名字，有人总是
闷声发大财，换了你是领导怎么想？
当然，你的回应也别过于“献媚”，同事们都看着呢。
5、抢到“超大包”可酌情再分享
现在领导都有经验了，提前把份额均分，让喜庆均沾，这才符合发红包意义。但也有领导不懂或手滑，忘了设置，这下可好，一个大包基本上被一个人抢走了。
这时要懂事点，份额实在太大，比如数百上千，找准时机分享出来，别做
吝啬鬼，人不能就那点出息。当然，抢了几十就算了，你再立即分享出来，是在讽刺领导小气吗？
6、不宜多次起哄领导多发包
在过年过节特定气氛下，偶尔起起哄让领导多发，这种玩笑性质语言，多数人可理解。但多次起哄就不合适了，你想想人的心理，即使再有钱，再宽宏大量，但被人逼着做事，心里多少还是不舒服的。
你得注意观察，如群里起哄多时，领导无回应，或者说了点其它语言“打哈哈”，就千万千万别再自讨没趣了。
7、总是不参与也不合适
现在有两种极端，有些人随时拿着手机“秒杀”，但也有些人压根不参与。前面说了，领导发包是为活跃气氛，增进情感沟通，你在那儿“端着”，从不参与，是几个意思呢？是手机关机还是不喜欢和大家一起玩？开个玩笑：上班时间发包从不参与，是不是这小子把公司工作群给屏蔽了？嗯，罚款500。本回答被提问者采纳