绩效占工资比例50合法吗

Question

如题所述

Answer 1

您好，法律没有规定绩效工资的占比哟，所以这个无从说起，您说的情况是把岗位工资拿出来做绩效么，还是在有岗位工资的情况下，增加绩效，后者肯定是对个人更有利的，前者的话可能对自己不是很公平，祝您好运

Answer 2

不涉及到合法否，只要劳动合同上基本工资不低于所在地最低工资都属于合法。
一般公司高层/销售绩效占比40—50%，中层占比30—40%，基层占比10—20%较为合理

Answer 3

对于民营企业，初次分配讲求效率，只要基本工资高于当地最低工资政策，就不违法。
比如，企业给予员工，绩效奖是股权激励，远高于工资，又如何？

Answer 4

这个没有明确规定，各企业按照自己的薪酬标准制定的。

Answer 5