6大新年计划具体如下：
1、科学制定计划。制定计划不是自己随便想想，而是要有根据、有目标的计划，不能够天方夜谭，目标一定要可实现，这样才是有意义的计划。
2、有期待的计划。新年的计划，一定要让自己有所期待，期待它的实现，这样才能够对照计划来一步步去实现。
3、告诉朋友你的计划。有时候把你的计划告诉你的朋友，这样可以方便朋友们对你的计划作出实时的提醒，也能够监督自己按照计划去实现。
4、让目标具体。你的计划和目标千万不要是虚无缥缈，不切实际，越具体的目标，才能够让自己更加清楚地找到方向，然后逐步实现。
5、目标分解。在漫长一年的计划当中，你还应该将一些目标进行分解，这样不会让自己觉得有压力，短期目标的逐个实现，也就离一年计划目标不远了。
6、实现方法。在制定了详细的计划之后，要对整个计划实施的方法进行积累，通过何种渠道来实现你的规划，这才是最重要的一步。
1、科学制定计划。制定计划不是自己随便想想，而是要有根据、有目标的计划，不能够天方夜谭，目标一定要可实现，这样才是有意义的计划。
2、有期待的计划。新年的计划，一定要让自己有所期待，期待它的实现，这样才能够对照计划来一步步去实现。
3、告诉朋友你的计划。有时候把你的计划告诉你的朋友，这样可以方便朋友们对你的计划作出实时的提醒，也能够监督自己按照计划去实现。
4、让目标具体。你的计划和目标千万不要是虚无缥缈，不切实际，越具体的目标，才能够让自己更加清楚地找到方向，然后逐步实现。
5、目标分解。在漫长一年的计划当中，你还应该将一些目标进行分解，这样不会让自己觉得有压力，短期目标的逐个实现，也就离一年计划目标不远了。
6、实现方法。在制定了详细的计划之后，要对整个计划实施的方法进行积累，通过何种渠道来实现你的规划，这才是最重要的一步。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2021-01-05
元旦过后，新的一年就要开始了，去年当初预定的目标都实现了吗？2021已经向我们走来了，今年的计划你制定好了吗？一个新年计划自然必不可少，有计划才有奋斗的动力，如果你也在发愁该如何制定新年计划。今天，不妨我们就来聊聊，如何在新一年制定一份属于自己的新年计划吧~
制定一个好的计划，用好工具很重要，想要自己的计划可以如期执行，不让自己每年精心计划的事项全都泡汤，那就用“敬业签”来提醒自己再合适不过了。敬业签是一个集记事和提醒为一体的多功能电脑桌面记事本便签软件，用敬业签记录下来一年的计划事项，设定好提醒时间，无论是一年中什么时候提醒，敬业签都会按时提醒你。
敬业签的间隔重复提醒功能可以根据你自己需求来设定间隔提醒时间，间隔时间可以按天、按周、按月、按季度甚至可以按年来设置。敬业签的间隔时间重复提醒更厉害的地方就是它的间隔时间可以每几天提醒一次、每几周提醒一次，甚至每几周周几提醒、每几个月几号提醒、每几年几月提醒。
你只需要把一年中你的计划输入到敬业签当中，设定好提醒时间，设置间隔重复提醒，根据自己的需求来选择间隔时间，你想让什么时候提醒你都可以，不用你再操心记着担心会忘记，你的计划都有敬业签帮你记着，并且提醒你的。
第2个回答 推荐于2016-09-24
有效的年度工作计划能够帮助你在新的一年里取得好成绩。通常来说，制定年度工作计划，并且保证其有效性，职场人士可以按照以下四个步骤来进行：
制定完美年度计划四步骤 步骤一：在制定新年计划前请先认真盘点和总结。 在总结的基础上制定的计划将更加切实可行。你需要盘点这一年来的发展状况，看看个人在周围环境中所处的位置，发现自己与职业目标之间的距离。必要的时候，你还可以请同事、老板或朋友对你这一年来的职业状况给出评价。
个人的发展目标通常是与所在公司的发展目标紧密关联的，所以，你必须先仔细了解公司的年度目标，这点很重要，但往往容易被忽略。在你的计划中，个人目标绝对不能与公司目标背道而驰，甚至不能和公司目标没有关系。当你为公司目标在尽力的同时，你也就在为你自己的个人目标尽力！了解公司的年度目标以及个人的年度目标，你在制定新年计划时才不会无所适从。
这里需要提醒的是，人的欲望总是很多，而一个人的精力是有限的，不该太贪心，期望太多，精力太过分散，反而不利于实施。所以，我们要为最可能实现、最迫切、最让你激动的期望制订计划。
在指定目标的时候就开始思考其实现的方法，最好能列出详细的计划实施步骤，包括可能遭遇的困难和解决方案等，这样能够大大提高年度计划的有效性。
步骤四：在实施过程中重新评估、调整。 都说计划赶不上变化，制订好新年计划并非就万事大吉了，在实施过程中计划可能需要重新评估、调整。不断地进行计划、行动、检查，这3个步骤要保持良性循环。建议从你的计划工作表里找出具体的活动，依照先后次序列在“行动计划检查清单”上。每天更新检查一次，划掉已经完成的任务，然后重新编排先后次序。有必要的话，根据计划实施的进展和新的变化，来调整方案。
专家提醒：做比想重要，实施比计划更重要 年度计划的价值关键在于实施，否则就成了一纸空文。所以，做比想重要。这里，还有三点提醒：
首先，要对自己的新年计划有足够的信心。有信心未必能赢，但没信心一定会输。信心可以说是新年计划成功的一大要素，所以要经常告诉自己：“我可以。”
计划不能好高骛远，同时也不能缺乏挑战性，如果只是去设定你原本就可以达到的目标，那么计划也就失去了意义。人们总是希望自己无论在工作上或学习上都能有更大的突破，同时，有挑战性的计划能激发你的热情和斗志。所以，虽然要避免好高务远，但计划也必须具有足够的挑战性。
再次，在制订新年计划的时候，攀比心理要不得。新年计划不要与人攀比。如果你本来对考证没有兴趣，仅仅因为同事将此列2006年计划，你就改变了主意决定考某张证出来，结果很可能是计划的流产，或是你最后发现这张证书根本没有用。
让我们每个人在新的一年里都能制定出属于自己的完美新年计划并且实现它！本回答被提问者采纳
制定完美年度计划四步骤 步骤一：在制定新年计划前请先认真盘点和总结。 在总结的基础上制定的计划将更加切实可行。你需要盘点这一年来的发展状况，看看个人在周围环境中所处的位置，发现自己与职业目标之间的距离。必要的时候，你还可以请同事、老板或朋友对你这一年来的职业状况给出评价。
个人的发展目标通常是与所在公司的发展目标紧密关联的，所以，你必须先仔细了解公司的年度目标，这点很重要，但往往容易被忽略。在你的计划中，个人目标绝对不能与公司目标背道而驰，甚至不能和公司目标没有关系。当你为公司目标在尽力的同时，你也就在为你自己的个人目标尽力！了解公司的年度目标以及个人的年度目标，你在制定新年计划时才不会无所适从。
这里需要提醒的是，人的欲望总是很多，而一个人的精力是有限的，不该太贪心，期望太多，精力太过分散，反而不利于实施。所以，我们要为最可能实现、最迫切、最让你激动的期望制订计划。
在指定目标的时候就开始思考其实现的方法，最好能列出详细的计划实施步骤，包括可能遭遇的困难和解决方案等，这样能够大大提高年度计划的有效性。
步骤四：在实施过程中重新评估、调整。 都说计划赶不上变化，制订好新年计划并非就万事大吉了，在实施过程中计划可能需要重新评估、调整。不断地进行计划、行动、检查，这3个步骤要保持良性循环。建议从你的计划工作表里找出具体的活动，依照先后次序列在“行动计划检查清单”上。每天更新检查一次，划掉已经完成的任务，然后重新编排先后次序。有必要的话，根据计划实施的进展和新的变化，来调整方案。
专家提醒：做比想重要，实施比计划更重要 年度计划的价值关键在于实施，否则就成了一纸空文。所以，做比想重要。这里，还有三点提醒：
首先，要对自己的新年计划有足够的信心。有信心未必能赢，但没信心一定会输。信心可以说是新年计划成功的一大要素，所以要经常告诉自己：“我可以。”
计划不能好高骛远，同时也不能缺乏挑战性，如果只是去设定你原本就可以达到的目标，那么计划也就失去了意义。人们总是希望自己无论在工作上或学习上都能有更大的突破，同时，有挑战性的计划能激发你的热情和斗志。所以，虽然要避免好高务远，但计划也必须具有足够的挑战性。
再次，在制订新年计划的时候，攀比心理要不得。新年计划不要与人攀比。如果你本来对考证没有兴趣，仅仅因为同事将此列2006年计划，你就改变了主意决定考某张证出来，结果很可能是计划的流产，或是你最后发现这张证书根本没有用。
让我们每个人在新的一年里都能制定出属于自己的完美新年计划并且实现它！本回答被提问者采纳
第3个回答 2021-01-13
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