法律分析：员工是有权拒绝加班的。公司要求员工加班时，应满
足两个条件:一是公司因生产经营需要延长工作时
间。二是公司与工会和职工协商后，可以延长工作时
间。如果公司要求员工加班，并且支付一定的加班工
资，员工也是有权拒绝加班的。《中华人民共和国劳
动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需
要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一
般每日不得超过1小时特殊原因需要延长工作时
间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间
每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单
位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以
延长工作时间，一般每日不得超过1小时特殊原
因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条
件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不
得超过36小时。可见，一般情况下，公司要求员工
加班，应当具备两个条件，首先是因生产经营需要延
长工作时间次公司应与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间。公司要求员工加班，员工是有权利
拒绝的。