为什么有的单位领导讨厌通知式的请假？原因是什么呢？

Question

如题所述

Answer 1

这是因为这样的请假方式会给工作带来影响，而且这样的请假方式会让一些领导觉得自己不被尊重。这会挑战他们的权威，因此他们不喜欢。

有些单位的领导更希望员工请假的时候可以跟他们协商，请他们批准。如果员工请假的态度很强硬，例如要请几天，请到什么时候，这都只是通知他们，这样的方式会让领导很讨厌。这种请假方式会被讨厌的原因是以下这几点：

这可能会导致部门的工作受到影响。

在职场里面，岗位和岗位之间就像是一个萝卜一个坑，如果你请假了，你所在的岗位所负责的工作就没办法继续进行。这些事情要么就得被堆积着，这可能会导致其他人的工作也受到影响，这会影响整个项目的进度，更有可能会影响所有人的业绩；要么这些工作得让其他的同事帮你去完成。如果你只是通知式的跟领导说你要请假，领导就不能够事先统筹这些工作。还有一些人请假的时候是随心所欲，他们想上班的时候就上班，不想上班的时候就请假，而且还是通知式的请假，这会给工作带来极大的影响，这是领导不愿意看到的。

这会让领导觉得员工不把自己放在眼里。

有些领导很看重自己的威信，他们希望自己的下属能够完全服从自己的管理，他们更希望下属任何做任何事情都要经过自己的批准。如果员工不和自己协商就请假，这会让领导觉得这个人不把他这个管理者当回事。

这会影响领导的管理。

当部门里面有一个人是按照这样的方式请假的时候，下次其他人要请假，他们也会这样消防。久而久之，领导就不能够好好的管理这些下属，他也会失去公信力。

Answer 2

首先这种请假的方式一定程度上没有尊重领导，并且语气也不好，对领导的地位受到了相应的影响，所以领导一般是讨厌这种请假方式的，请假应该提前与领导打好招呼，表达对领导的尊重，对今后工作安排也有了相应的规划，以及公司的利益也不受到损害。

Answer 3

因为领导觉得自己没有面子，觉得自己处在一个被动的地位，觉得员工不尊重自己。

Answer 4

领导觉得这样的请假方式是不尊重自己，这样的请假方式非常的没有诚意，完全没有把自己放在眼里。