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产假五个月,公司只给交3个月社保违法吗
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推荐答案 2022-12-04
违法。根据查询华律网可知,产假五个月,公司只给交3个月社保违法,可以协商或者申请劳动仲裁。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇。
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产假
期间
社保
单位
只给交
了
三个月
答:
产假是有具体规定的,正常产假期间用人单位应为员工正常参加社保,此时个人缴费金额由个人正常承担
。超过被批准的产假时长未上班的话有可能被作为旷工处理。要看社保批准的产假时长是多少的。
产假
6
个月
没工资
只交社保
符合法律规定吗
答:
产假6个月没工资只交社保是不符合法律规定的
。1、如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工,生育津贴归企业;2、如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴将与产假工资的差额补给员工。《中华人民共和国人口与计划生育法...
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