年休假没休能补偿几年的?

Question

如题所述

Answer 1

职工如果未能休完年休假，可以获得一定补偿。根据规定，职工连续工作满一年以上，有权享受带薪年休假。未休年假天数的补偿标准是职工日工资收入的300%，这包括了正常工作期间的工资。如果职工因个人原因自愿放弃年休假，并书面提出，用人单位可以不支付额外补偿。
年假的具体规定如下：
- 工作满1年不满10年的职工，享有5天年假；
- 工作满10年不满20年的职工，享有10天年假；
- 工作满20年及以上的职工，享有15天年假。
如果用人单位拒绝职工休年假，职工可以根据《职工带薪年休假条例》维护自己的权益，要求单位按照规定的天数支付未休年假的工资报酬。年假的安排可以由单位根据实际情况和职工意愿集中或分段进行，一般不应跨年度安排。确有特殊情况需要跨年度安排的，可以跨1个年度。如果因工作需要无法安排年假，且职工同意，则可以不安排年假。