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离职要提前三个月申请合法吗
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推荐答案 2023-04-27
不合法。《劳动合同法》中提到,提前30天通知是劳动者辞工的一项义务,员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,提前三个月申请是不合法的。离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度,有两种情况,一种是离职休养,离职入校学习进修,停薪留职,这种离职不终止劳动法律关系。
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离职要提前三个月申请合法吗
答:
不合法
。《劳动合同法》中提到,提前30天通知是劳动者辞工的一项义务,员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,提前三个月申请是不合法的。离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度,有两种情况,一种是离职休养,离职入校学习进修,停薪留职,这种离职不终止劳动法律关系。
公司规定
三个月
才能
辞职合法吗
?
答:
根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,
劳动合同期满,双方协商一致的,可以续订合同;也可以另行订立新的劳动合同
。如果您在合同期内提出离职,公司有权拒绝您的申请。如果您在合同期满后提出离职,公司无权拒绝您的申请。因此,公司要求您必须做满三个月后才能离职是合法的。
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