如题所述
法律分析:(一)调解原则
(二)及时处理原则
(三)以事实为依据,以法律为准绳原则
(四)当事人在适用法律上一律平等原则。
法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第三条规定,解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。