22问答网
所有问题
不续签劳动合同的规定
如题所述
举报该问题
推荐答案 2022-08-10
一、新劳动法中不续签劳动合同的规定如下:1、劳动合同期满,双方当事人协商一致,可以续签劳动合同,并在劳动合同期满前办理续签手续。 2、因用人单位的原因未办理终止或者续签劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作,形成事实劳动关系的,视为劳动合同的继续履行。 3、公司与劳动者解除或者终止劳动合同,应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。 4、劳动者可以凭有效证明材料,直接办理失业登记手续。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://22.wendadaohang.com/zd/6fhXhfS606STh2X6f2.html
相似回答
劳动合同不续签的
法律
规定有什么
?
答:
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿
。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。【法律依据】《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二...
劳动合同不续签规定
是什么
答:
用人单位提出不续签的,
应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资
;如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;(二)、如果员工不续签,要看具体情况 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工...
大家正在搜
劳动合同到期续签规定
劳动合同签2次后不续签
劳动合同法续签规定
劳动合同不续签
劳动合同不续签如何赔偿
劳动合同到期后不续签有补偿吗
劳动合同到期不续签补偿标准
劳动合同到期不续签但员工仍在职
续签劳动合同