如果公司某个部门的离职率太高，这说明了什么问题？

Question

如题所述

Answer 1

离职率太高，说明部门和公司有问题，具体如下。

1，部门气氛有问题

可能因为一些事情或者一些领导，导致气氛不好，大家心累了，自然就留不下人了。

2，部门或者公司走下坡路

收益在减少，各种降本增效，导致大家收入缩水，肯定是要用脚投票了，毕竟是要吃饭的。

3，部分关键领导离职了

大家肯定是觉得不会有好结果，不如也离开。

一个好的团队应该是稳定的，离职率不会太高，而且氛围很好。

Answer 2

说明这个部分肯定出现了问题，得从管理模式，工作内容，员工的需求全方位去考虑！

Answer 3

如果某个部门离职率太高，说明领导管理上有问题或者部门任务难度太大难以完成考核。

Answer 4

这种情况最好看看是不是部门管理上出现了问题

Answer 5

1.工作强度大，压力大
2.管理者管理模式不行
3.薪资浮动大
4.入职门槛低，工作内容单一