劳动纠纷（干了不到一个月不辞而别），走的时候工资没发，然后公司那边也没消息，可以走法律途径吗？
真的很恼火，想能打官司就不走仲裁的那种，公司在南昌现在人在杭州，花点钱无所谓就想最快效率的解决这件事，同时能给这个公司一点教训，比如说查公司的时候能查到有这么一回事之类的。
第一，你不辞而别，公司有权利以矿工，扣除奖金及辞退你的；第二，你工作不到一个月，还处于试用期，就消极怠工，同时想走法律程序让公司赔偿，于情，你还要找工作，不建议你这样做，于理，双方都有过错，建议你直接跟公司协商；第三，进入社会，参加工作，就要遵守公司规定，不是学校旷课，老师批评几句就没事了
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第1个回答 2019-08-21
是你不辞而别还是公司不辞而别啊，如果是你不辞而别还干了不到一个月，还怎么给你发工资啊，不辞而别，不扣你钱就是好的！本回答被网友采纳
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