违反劳动法的企业
1，现在社会，诚信每个人天天挂在嘴上，真正做到的没有几个，当然也包括组织团体。公司说好给发全部工资，实际上却扣了一半左右的服务费，单从相关劳动法律法规上来讲，肯定是不合法的，除非是劳动合同约定了其必须要扣的服务费比例，不然都是非法的，任何单位或个人，无权扣除劳动者的合法劳动报酬，只要有证据，劳动者完全可以申请劳动仲裁，索要扣除的工资和经济补偿金；
2，当面一套，背后一套。进厂的时候，说好发全部工资，结果还扣了一半左右的所谓服务费用，这种现象就象现在的工厂找不到工人情况类似，公司企业不讲诚信，招工通知上写的每月工资5000-8000，结果，99%的工人只能到五千左右，七八千的没有一个，这就是明显的套路，所以现在很多人就不想在这样的公司上班，导致很多企业招不满人上班，订单也不敢接大，最后只能是搬石头砸自己的脚，凡事要看长远。
所以说，立人先立己，人无信不立，公司也是如此。这样的公司管理层目光短浅，就只靠单纯的加工型来赚取利润，永远不可能做到，小赢靠智大赢靠德！
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