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    • 请问工厂合并后有补偿吗，是不是不相调离

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    推荐答案   2019-07-23
    工厂合并后，如果工厂的法人代表和工厂名字有更换，可以对旧厂和旧法人提出补偿要求，如果不变，无补偿
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2019-07-23
    【1】工厂合并，单位名称改变，主要负责人或者投资人变更，
    不影响劳动合同继续履行。根据《劳动合同法》第33条。
    【2】如果劳动者因为工作地址等改变，劳动者提出辞职，
    可以根据《劳动合同法》第40条第三项，《劳动合同法》第46条，第47条，
    按照劳动者工龄，每满一年补偿一个月工资。本回答被网友采纳
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