订立劳动合同时，若违反合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则，该劳动合同无效,是否正确?

Question

如题所述

Answer 1

【正确】
本题考查劳动法。
《劳动合同法》第三条第一款规定：“订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。”第二十六条第一款规定：“下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。”
故表述正确。