我刚刚去厂里面工作,主管让一个老员工和一个新员工两个人负责一个流水线?

主管说每个流水线两个人每人轮流干活,一个人干一小时,另一个人休息一小时,轮流干活。
别的流水线都是两个人轮流的,但是因为和我搭档的人是一个50多的老员工叫老张,刚开始工作的时候我干了很久,也没看见老张来替我,都是我一个人干的,老张在休息间休息,只有到晚上有一个是的高峰期的时候老张才会来和我一起干,然后老张说平常工作量不大的时候我一个人做就可以了,等晚上高峰期的时候他来帮我。
别的流水线都是两个人轮流干活轮流休息,而我和老张的流水线都是我在干,老张最多每天来帮我一小时然后别的时候他都去休息,而且他还要对我的工作指指点点,他自己每次都是距离下班一小时的时候就脱了工作服换了自己的便服。
我有一次叫他出来工作,他也就干了十分钟就说工作量不大,他去休息了,说工作量大的时候他再来帮我。
我也不好意思和他翻脸,你们说有没有什么好办法。

这种情况,只能说明主管和你搭档老张关系非常好,这是正常现象。他工作时间比你就多了,人脉也多,地位也是元老。聪明的人,不应该计较,而是和他搞好关系。这像是厂领导主管对你的考验,忍耐,历练一下。如果这份工作适合你 想长久做,沉默是金。简单的事都做不好,一辈子也就是一个悲催的打工仔啦。
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第1个回答  2020-08-01
我感觉如果要是这样的话,那你们就得跟老板商量商量,要按照小时计算,一个小时多少钱?然后再按照每个人的工作时间来计算出一天多少钱?你得向老板反映反映,如果老板对这件事情做知不理的话,也许是对你们的一种锻炼,因为一般新人来的时候老员工肯定会让新多干点活的,如果就是年纪太大的话,手脚不方便,那你可以让他考虑考虑退休了
第2个回答  2020-08-01
你这样是不行的
因为过分的忍让
会让他们觉得你是理所应当的
既是欺负你
也觉得这样是理所当然
所以建议你
既然从事同一份工作
就要公平公正一些
这样也是对自己负责