本人在公司已工作3年，12月合同即将到期，最近老板想解雇我，但解雇的话公司需赔偿工资，所以被告知合同到期后不再与我续约，老板想着合同到期不续约的话就不算解雇，不需赔偿工资，想请问这样我可以要求公司赔偿我吗？麻烦知道的亲帮帮忙，谢谢了~~~
且公司说明，已提前一个月通知我不续约，所以不需要给我经济补偿，请问这个是真的吗？
根据劳动合同法第四十四条规定，合同到期时，劳动合同终止。 如果此时职工要求续签合同，单位不同意，单位应当给予职工经济补偿金（不是赔偿金）。
根据劳动合同法第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
也就是说，如果您向老板提出续约，老板不同意，那么老板那要向您支付3个月的经济补偿。
且公司说明，已提前一个月通知我不续约，所以不需要给我经济补偿，请问这个是真的吗？
追答劳动合同中没有规定在合同到期前，用人单位提前一个月通知劳动者不续签，就可以免除经济补偿的条款。劳动合同到期的期限是确定的，而且是双方都清楚的，所以不存在提前通知的说法。提前通知针对的是劳动合同未到期而提前终止的情况。所以公司说法不对。
如果公司坚持不给经济补偿，可以到当地劳动仲裁委员会提请仲裁，可定胜诉。
且公司说明，已提前一个月通知我不续约，所以不需要给我经济补偿，请问这个是真的吗？
追答啊？？？？已经提前一个月告诉你了！！！！这样的话、好像是不需要支付补偿金的、但是你可以让单位出具解除合同或者终止劳动关系的证明、直接办失业登记、领失业金。