请问春节期间我的加班工资怎么算

“根据《成都市工资支付规定》,在法定休假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资;从去年开始,国家调整了法定节假日,将除夕也定为法定节假日。因此,今年春节的法定假日为除夕、正月初一、初二共计三天,加班费应按照日工资基数的3倍支付;而初三至初六四天则是相邻双休日的调休,如果加班的话应按照平时工资的2倍支付加班费。

去年,原劳动保障部启用了最新的薪酬计算方法。由于全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天,制度计薪日也从原来的20.92天改为21.75天。

(成都晚报)”
其实很早就想问这个问题了。上面这段是我刚刚在腾讯网上看到的。我有很多问题想问。
先说说我,我是在乐山一家超市上班,做服务行业的,每天都上早晚班。周末都是上一天整班休一天的(其实跟早晚班一样),一年都这么上的。这样算不算我们从来都没休息过呢?另外我问了我们的人事,他说的是我们没有假日的(上班如果是法定节假日的是有3倍加班工资的),所以想问问我们真的没有节假日吗?另外上面那段文字说了初三到初六可以有2倍的工资是指成都这一个地方吗?乐山的规定或者说发文是不是也一样?我们这种上班有没有这个2倍呢?如果有我又该怎么操作呢?
我从过年到现在都还没休息过呢,我的意思是我过完年就回老家一次,可是我们没有假的,还要拿自己的年休假来才能回的了家,好郁闷.如果是和我的对班换班的话,那她就要连着几天都要上班,然后我回来再上几天的班好让我的对班休息,这样很辛苦的.又有点不忍,.

第1个回答  2010-02-21
按国家法律,春节期间加班为3倍于正常工资

具体多少要看你老板

肯定要放假的,一年到头都不放假是违法的 要是春节强制性不放假你可以去举报他们
第2个回答  2010-02-20
私有企业都是人事部门、老板们说了算了,不会按照国家规定来帮你算的,国家法定节假日一般都是平时3倍公司的,有些企业一般不按这个来的,他们自己说怎样就怎样的
第3个回答  2010-02-20
你管是哪里的,国家法定的还随便改吗,按规定是多少就拿多少,而双休日还上的,也得加,上网不是可以找律师谈吗,多上劳动局反应,这是什么规定没假日的.
第4个回答  2010-02-20
劳动法是有规定,但每个企业的执行力度不一样
还有就是工会的力量

最切实的办法是找你们公司的人事或者你的直接主管
让他帮你算
第5个回答  2010-02-20
按理说,看加多久?是一直监守在岗位上?还是几天?
如果是一直监守岗位的话,那么就算放半个月,也得算一个月的工资,几天的话可能就是双倍或者三倍.