是否回复领导下班后微信安排工作需要根据具体情况和个人偏好来决定。这取决于以下几个因素：
1. 公司文化和政策：了解公司是否鼓励或期望员工在下班后继续与领导进行工作沟通。有些公司可能鼓励团队合作，即使在工作时间以外也可以交流，而其他公司可能鼓励员工保持工作和生活的平衡。
2. 工作性质和紧急程度：考虑工作的性质和紧急程度。如果是紧急的任务或项目需要处理，可能需要回复领导。但如果是一般的工作讨论或安排，可能可以在第二天回复。
3. 个人边界和工作压力：考虑个人边界和工作压力。有些人可能希望在下班后完全断开工作，并在休息时保持放松和充电。其他人可能更乐意回复工作相关的信息，以确保项目进展顺利。
无论回复与否，建议保持适当的沟通和反馈。如果你选择不回复，请尽量在工作时间内与领导讨论工作事项。同时，坚持维护工作和生活的平衡，保持健康的工作习惯，有助于提高个人的工作效率和生活质量。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考