如何在领导面前表现的积极点

Question

我08年大学毕业被招聘到上海一家修船国企做船舶翻译。由于本人大学所学专业不是船舶专业，所以明显比其他招来的人少了很多优势。工作了一年多，其中因为种种原因岗位也换了好几个。最近刚换到了经营部实习，我是那种不太善于人际交往的那种人。也不会拉办公室的人际关系，经理也不给我安排什么具体工作。只是让我跟着一位老员工做我师傅。师傅每次也不把什么事给我做，每天都有时间空着。看着别人整天都很忙。我也插不上手。心里其实很着急。真不想闲着。也想忙碌起来。但是经理看我实就是不给我安排具体工作。经理还老说我。马上就要考核了，着急

Answer 1

你可能比较内向，又比较了解自己的不足，还老往自己不足的方面去做、去想。
你现在应该照你自己写的反方向努力。
如用没工作的时间、业余的时间专研一下船舶知识，增长了自己的业务水平，没准领导看见了，还想这小伙子不错，热爱这个事业。
跟同事、师傅在一起要主动（因为你是年轻人、新员工）、勤快些（如打个水、扫个地等等），脸上带着阳光般的笑脸（你也喜欢阳光、积极的人），主动与老员工打个招呼（你损失不了什么，只能让你收获人缘）。
工作是与人打交道，你不会与人打交道，谁会把工作交给你。
领导也是人，主动打个招呼，对自己都有好处。
该要面子的时候要要，现在你什么都不是，是在创造自己以后有面子的时候。
工作主动些，看别人忙，上去问声，用不用帮忙，也打开僵局。
年轻人要腿勤、眼勤、手勤，不要怕累，你干了，如果有想用你的人，是看得见的。
要行动起来，不要光在那里郁闷，主动出击。
也可以找领导问问，找到自己努力的方向。
相信自己的能力，给自己信心，你不错什么，就差点与人交往的勇气（将心比心，别人也会这样的）。

Answer 2

改善人与人之间关系，关键是建立感情。感情是怎么加深的？你如何为人处事在里面起了很大作用。

为人处事，有精神层面的、也包括物质层面的。精神层面：包括多说几句感谢的话、关心的话；心肠热一些，乐于助人，都会增加人与之间的感情。物质层面：多一些物质往来方面的走动、人还必须往来想得周到一些，别人有个大事小情的积极参与；适当请一些帮助过你或你需要得到其帮助的人聚一聚，吃顿饭，都可以加深感情。

你要得到领导的好感，一要有能力，能在工作上为领导独当一面；二要有热情，工作积极主动；三要会来事，逢年过节给领导送点礼物，领导虽然不缺钱物，但精神上需要下属的尊重和看重，满足心理上的需求。

现在你临时抱佛脚有点来不及，但做了总比不做好。

Answer 3

没什么好说的，一个字，勤！但是嘴不能太勤！