外企女高管年满55岁，退休后留用应如何签订劳动合同

Question

如题所述

Answer 1

1. 外企女高管年满55岁，退休后留用应如何签订劳动合同？
2. 一般而言，签订劳务合同即达成协议。
3. 达到法定退休年龄后，已不再适用《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规。
4. 因此，若劳动者因工作需要留用，应与用人单位就工作岗位、劳动报酬、因工负伤的处理等问题协商一致。
5. 协商一致后，劳动者与用人单位应签订《劳务协议》，并在协议中就相关问题做出明确约定。
6. 这样做的目的是以便双方共同遵守协议内容。