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职工身份置换和买断工龄一样吗
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第1个回答 2014-01-15
职工身份置换和买断工龄我认为不一样。职工身份置换,是由国有企业工人的身份通过买的方式,置换成私有制或外企企业工人。还可以在原厂工作。买断工龄就不一样了,工龄买断后就不是这厂的工人了,自己的身份由自己决定。
相似回答
国有企业
职工身份置换
是否等于
买断工龄
?
答:
主要看是否支付经济补偿金,身份转换时支付了经济补偿金就等于是买断工龄
,否则就不是:1、改制时支付了经济补偿金就是买断了工龄。改制为非国有企业的,改制时解除劳动合同且不再继续留用的职工,要支付经济补偿金。支付了经济补偿金等于与原企业解除了劳动关系,在改制后的企业重新入职,工龄也就不能接续...
身份置换
补偿金
与买断工龄
补偿金有何区别?
答:
因此,国企改制过程中的职工安置必须严格贯彻《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规,
严禁推行或变相推行“买断工龄”
。对企业富余人员要依法解除劳动合同,并按照法定标准给予经济补偿,切实维护职工的合法权益。3、经济补偿的支付方式 实践中存在的经济补偿金支付方式主要有货币补偿、股权补偿和债券补偿等方式。
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