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    • 在工厂和领导发生争吵,被解雇,按劳动法怎么处理

    如题所述

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    推荐答案   2015-04-02
    　　仅仅和领导发生争吵，无论是因为公事还是私事，没有造成其它严重后果，尚不构成严重违反用人单位的规章制度，被解雇属于违法解除合同，可以按劳动合同法第四十八条和八十七条规定，主张继续履行合同或者二倍经济补偿金的赔偿金（本单位工作年限每年两个月本人工资）。
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    其他回答
    第1个回答  2015-04-01
    属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付赔偿金。
    第2个回答  2015-04-01
    到当地劳动部分反映！应该老板赔钱！.
    第3个回答  2015-04-01
    维护自己的权益。
    第4个回答  2015-04-01
    赔偿三个月底薪
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