员工病假后一直不上班？

Question

1、有名员工非因公受伤，已达半年之久。现迟迟不来上班，也不提供任何证明。
2、因其发生的是本人承担主要责任的交通事故，目前在起诉案件当中，但是又不想上班。本人想离职，但是因为这个诉讼案的问题不能解除劳动关系。
3、根据之前的岗位他现在的状况已不能胜任，公司也没有合适他的岗位，也担心旧病复发的状况发生。
4、我们企业这种状况该怎么办？能解除劳动关系，需要赔偿吗？

Answer 1

有没有签合同？
如果有合同，你可以根据合同来，合同上面的条款一般情况下是会说明因公负伤或者是什么什么情况下可以由公司辞退的。你只要做好通知他的工作就好了。还有工资什么的结算好就可以了。
没有签合同？那有点问题了，只能协商好了，不然有些人会分分钟反咬你一口，说自己因公负伤什么的。
还有如果受伤界定不明确的话，你还是老老实实协商吧。