1、有名员工非因公受伤,已达半年之久。现迟迟不来上班,也不提供任何证明。2、因其发生的是本人承担主要责任的交通事故,目前在起诉案件当中,但是又不想上班。本人想离职,但是因为这个诉讼案的问题不能解除劳动关系。3、根据之前的岗位他现在的状况已不能胜任,公司也没有合适他的岗位,也担心旧病复发的状况发生。4、我们企业这种状况该怎么办?能解除劳动关系,需要赔偿吗?