为什么有人放弃缴纳五险一金？

Question

放弃缴纳五险一金的人是怎么想的？

Answer 1

一批一批年轻人进入社会涌入职场。职场菜鸟往往不了解交五险一金这回事儿。一般公司在员工入职的手就应该给员工买五险一金，然而，现实并非如此，不按规则办的也不少。

有人直接提到，这是违反劳动法的。但问题是，很多小公司压根就不跟你签劳动合同、不缴纳五险一金。碍于监管风险，用人单位也不好过分明目张胆，他们通常会让员工自己签协议，放弃缴纳五险一金。年轻人不明就里，想到到手工资能多点，也乐得配合，毫不追究。那么为什么他们都不要社保福利，只求多拿点工资呢？其实原因很现实。

想想看刚毕业的年轻人，他们往往没有存款，其中甚至不乏工作后仍向父母那儿申请零花钱以补贴日用的。想想，工作初期，工资不高，钱袋空空，日子过得紧巴巴，工资可能压根没剩，倒不如多要点工资。为自己争取福利什么的，来日方长吧。

其次，很多年轻人认为自己处在就业前期，还不稳定，未必会长久稳定的留在某些公司。其中相当一部分人会通过多次跳槽寻找合适的工作方向，或是致力于寻找与自己能力匹配的薪酬、自己认可的公司文化以及合适的岗位。的确，90后往往更有主见，在新公司入职后不足6个月可能就会开始寻找新机会甚至直接跳槽。撇开一些福利到位的企业，90后当中工作仍然不稳定的也的确大有人在，工作的不稳定造成了年轻人们不爱五险一金爱到手工资的局面。

另一个角度看，放到任何一个年代，让二三十岁的年轻人去考虑60岁以后的生活，多少还是有些早。倒不如手里多攥着点工资，来得实在些。毕竟年轻嘛，无论是为将来积极奋斗或是潇洒挥霍青春，都不需要被指责。“我的人生我做主”才是当下青年的共识。要让工资尚且不够满足基本生活、甚至还要问父母伸手要钱的年轻一代拿出工资的百分之一二十去筹划几十年后的退休福利，实在有些荒唐！

总结而言，毕竟各家公司实力不同，而年轻人也有自己的看法和判断，当中并没有什么对错。年轻人偏爱到手工资而非五险一金，原因很现实，选择也很现实，一切由现实出发为解决现实问题而做出的选择，没有对错。

Answer 2

这个现象已经由来已久。
原因也不外乎主要有几种。
首先，主要是低收入人群，他们自身没保障，能力低，所在工作环境也不正规，所以老板一般不会缴纳五险一金。而个人，本就没多少余钱，吃饭都紧巴巴，更不会去缴纳。

其次，是一些财富高拥有者。这些保障他们根本不需要，财富已经足够应付自如了。

最后，就是一些小的团体，他们不管收入高低，本身对这个五险一金没多少好感，感觉是在浪费钱。常用的论断是那得缴多少钱，以后有没有机会领到，我身边好，运气好，侥幸心理很重。
所以综上所述，已经有很多人放弃缴五险一金了。

Answer 3

现实当中，你会发现很多人宁愿不交五险一金，宁愿把这部分钱放在工资里，即便是这部分钱要比交五险一金的那些钱少一大半，可就是有很多员工愿意这样做，当然，对小公司来说，他也巴不得不交，因为这样看起来员工会获得更多的工资，而公司也能少出一大部分的钱，似乎是两全其美的事，因此很多小公司就会有这种不交五险一金的情况。

现在的年轻人为了让工资多一点，连五险一金都放弃，原因竟是这样

那么，为什么很多人宁愿不交五险一金，只要工资高一点就可以呢？3个原因，很真实！

1、在工厂上班，工资不高。

我们知道，如果说是在工厂打工，现在的工资普遍不高，正常情况下，能有个三五千就不错了，只要你不是做高层管理之类的。很多人对近几年经济的发展有这样一个说法：什么都高了，就是工资不高。因此也看得出很多人在这样的工资条件下，所要面对的生活压力有多大，因此我们只想着，一个月的工资如果能再加几百就好了，而不交五险一金的话，一来一回，就是两倍的钱，所以才会有很多人自愿签放弃社保的协议。

现在的年轻人为了让工资多一点，连五险一金都放弃，原因竟是这样

2、很多人觉得离退休时间还长，还没有必要考虑那么长远的事。

现在的职场主力军已经是00后和90后，对于他们这些只有20岁出头的年龄，谈到退休，肯定还早得很，他们往往也不会考虑这些事情，而且因为他们这一代的父母，生活条件渐渐好了，对他们要求也没有以前那么高，常常只需要他们照顾好自己就可以了，是工资不够用，父母还能给一些，所以他们在目前工资不高的情况下，就会想尽一切能让工资高一点的办法，最直接的就是通过补交社保，多出来的几百块钱，而他们也完全没有考虑过后果。

现在的年轻人为了让工资多一点，连五险一金都放弃，原因竟是这样

3、工作不稳定，对未来不确定。

现在的年轻人，因为很多因素，离职跳槽是很常见的事，没有谁敢说我的工作就是非常稳定的，如果有同行挖，你工资更高，职位更高，发展更好，你不可能不会去，这就造成了工作的不稳定。再一个是现在的延迟退休政策出来，也不免让很多人的心态发生改变。第二，对于未来，存在着诸多不确定的因素，所以更能导致我们，对未来充满了一种不确定的感受。

Answer 4

我觉得有两种人会放弃五险一金。
第一是富人。生活足够富裕，不为养老做铺垫。
第二是穷人，生活在社会底层。收入薄，勉强度日，没有能力缴纳五险一金。
至于中等收入人群，很注重缴纳五险一金。因为现在吃喝好办，吃饱吃好都能办到，一旦有病就会倾家荡产。所以寻找职业，很重视五险一金。不过，国家现行政策在公积金的收缴上不是十分严格，有的人每个月只有200多元，有的却是几万元。苦乐不均。私营企业不按实际工资缴纳五险一金也是问题。员工的合法权益根本得不到保障。

Answer 5

在公司同意为员工买保险的情况下，员工本人要不要交纳五险一直是很多人心中的纠结，有许多人干脆放弃缴纳五险一金，原因有如下几点～
其一，交纳的经费有点高，除了公司交的以外，自己最低都要交好几佰块，高的甚至自己要交两千多，感觉自己的工资收入少了一大截。
其二，交纳的年限过久，需交满十五年退休后才能享受待遇，未来的事谁都无法预料，再加上现在正在实施延迟退休，退休后能不能领回本金是他们质疑的问题。
其三，打工者工作并不稳定，他们担心一旦失去工作，自己无能力续缴保险，想再找一个为自己交保险的公司有点难，有许多私营企业拒不为员工买保险，更谈不上一金，这样自己以前买的保险就被搁置了。
其实员工自己放弃五险一金是相当不划算的，希望政府部门能不断完善保险制度，能够督促大小企业为员工交纳五险一金，现在专空子企业实在太多了，他们不与员工签合同，买保险。