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第1个回答 2019-05-08
宋聪聪律师
擅长:婚姻家庭
张保刚律师
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刘勇律师
擅长:损害赔偿
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第2个回答 2014-07-26
用工未超过一个月的话，可能不支持赔偿，但应支付完工资。超过一个月，可要求双倍工资，解除劳动合同经济补偿，未缴纳社保的要补缴社保。本回答被提问者和网友采纳
第3个回答 2014-07-26
不能的除非对方有拖欠工资行为
第4个回答 2014-07-26
不能
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