【问题一】
偶然拿到考勤本,每位员工手写的自己姓名及上班和下班时间。网上有人说考勤表必须有公司盖章才可作为有力证据,可这考勤本是员工们手写的并没盖章可以作为有力证据吗?
【问题二】
网上有人说考勤表由公司负责举证,难题是公司完全可以造一个假的考勤表并盖章啊?
【问题三】
公司恰好最近刚为员工制作了工牌,但是都没有盖章,它还能作为有效证据吗?
【问题四】
据说有关因未签合同要求支付双倍工资的证据,最好是有公司书面证明拒绝与员工签订劳动合同的证据,才能提高胜算。是这样吗?
不知道公司给居委会出具的证明是否能作为拒签合同的证据,证明内容如下:
兹证明xxxxx在本公司出任xxxxx职务,属专职员工。就职时间从2008年1月1日至今。未能提供给贵居委会最近一年的劳动合同是因本公司业务繁忙未与其签订2009年1月至今的劳动合同,特此证明。请贵社区居委会出具相关证明协助其办理A型暂住证。