22问答网
所有问题
公司利用员工下班时间开会算加班吗?如不参加被罚款合法吗?
公司利用员工下班时间开会,如果不参与会议将被强行扣工资,这样合理吗?如果下班时间参加会议算加班吗?
举报该问题
推荐答案 推荐于2020-03-24
1.若你是较低职务,且有合同约定你是定好时间上下班的,国家规定是算加班的,但是你们企业那么霸道很郁闷了,但实际中你会因为这个与企业翻脸? 2.对于高管、或灵活就业人员一般会不算加班,要具体看你的行业、工种、合同协议了,不能一概而论的。 至于不参加被罚款是否合法也是比较复杂的界定,要具体对待,还有取证的问题等等
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://22.wendadaohang.com/zd/C260XIIX0C00CIfhIfh.html
其他回答
第1个回答 2020-12-13
1.若你是较低职务,且有合同约定你是定好时间上下班的,国家规定是算加班的,但是你们企业那么霸道很郁闷了,但实际中你会因为这个与企业翻脸? 2.对于高管、或灵活就业人员一般会不算加班,要具体看你的行业、工种、合同协议了,不能一概而论的。 至于不参加被罚款是否合法也是比较复杂的界定,要具体对待,还有取证的问题等等
第2个回答 2021-01-30
公司利用员工下班时间开会算加班,因为这种等于是公司统一安排的延长员工工作时间。不是员工自愿申请。
相似回答
下班时间开会
可以
不参加吗
答:
可以啊,是合法
,但应该按加班计算,企业应当给职工支付相应加班费。标准工时制度下,工作日8小时之外变相延长工作时间,依法应当支付不低于标准工资1.5倍的加点工资。休息日加班且未有调休,应当支付不低于标准工资2倍的加班工资。法定节假日加班,应当支付不低于标准工资3倍的加班工资。您若想在公司长期发...
下班开会员工不
去,
公司
给
员工罚款
款
算不
算违反劳动法?
答:
公司经常占用员工休息
时间开会
,又不
算加班
费,不去开会还要
罚款
,确实是违反劳动法的。可以申请劳动仲裁。
大家正在搜
下班时间开会算加班吗
下班了公司要求开会不算加班
占用员工下班时间开会
工作时间之外开会算加班吗
企业占用员工下班时间开会
公司在下班时间开会
下班时间公司要求开会
下班开会算加班吗
休息时间开会算加班吗
相关问题
公司总是利用职工的下班时间开会,合法吗?
公司利用下班时间开会也没有加班费合法吗?没有去被罚款了找劳动...
公司职工在工作时间外不参加会议被罚款是否有法律依据
公司利用下班时间开会不去还罚款,可以直接离职吗?
单位利用职工下班时间开会,在劳动法中算不算加班
时间开会,不参加还罚款,违反劳动法吗
公司每次开会都在下班时间开迟到不来都罚款合理吗?
公司占用员工休息时间开会不算加班吗?