旷工三天不是连续的算自动离职吗

Question

如题所述

Answer 1

《劳动法》里没有关于旷工三天就算自动离职的规定。
《劳动法》是这样规定的：用人单位有权制定厂规厂纪，但不能和法律相违背。用人单位依据这一规定制定规章制度，经一定的民主程序、不违背法律法规，且经过公示，是合法的，是可以生效的。如用人单位规章制度规定，员工旷工三天算自动离职，并无不当。
公司如有相关制度，必须提前告知。

Answer 2

不能算自动离职

Answer 3

1、解除劳动关系必须具备《劳动合同法》规定的理由，“无故旷工3天视为自动离职”不符合劳动合同法的规定，属于无效理由，用人单位以此解除劳动关系属于违法解除。
2、该制度经过用人单位民主程序制定，且劳动者确实从某年某月某日起没有上班，所以双方劳动关系基于劳动者自动离职已经事实上解除，用人单位无需承担任何责任。