上班中哪一个瞬间让你觉得应该辞职了？

Question

上班中哪一个瞬间让你觉得应该辞职了？

Answer 1

职业规划师表示，不适合的工作会让你得病。
1、如果你经常出现慢性背疼、头疼和肠胃疼，就应该考虑换一份工作了。
2、创造力下降
没有工作压力和压力太大一样不是好事情。如果你发现工作变得枯燥乏味、程式化，你的创造力也在下降，就说明这份工作已经没有太大发展空间了。同时，如果你上班经常无事可做也不是好兆头。因为这离你被裁的时候也不远了。
3、不再能学到新技能
缺乏职业发展机会是从业者跳槽的首要原因之一。如果你发现目前的工作已经让你学不到任何新的技能，或者不能从工作中有所成长时，也许应该考虑一下别的公司了。在现有职位停滞不前会让你失去更多的发展机会。
4、屡次和升迁擦肩而过
如果升职总是没有你的份的话，可以考虑辞职。假如公司会对此作出解释，并帮你指出今后如何改进的话，说明他们还是信任你的。
但如果你总是被置之不理的话，就应该考虑走人了。特别是当你原来的下属一跃成为你的上司的时候，相信没有人能坐得住。

Answer 2

想辞职的时刻太多了，比如拿一份工资干三份活儿，比如领导朝令夕改、天天画大饼，比如我即使完成了全部工作也不能准时下班，比如部门有很多“你现在不把钱先垫上这个项目就完了”的危机时刻，但财务的报销审核却总说“这笔钱花得没必要，所以不能给你报”。
想辞职却不敢辞的理由也很多，最重要的一个是：这个工作/行业是我喜欢的，是我不顾家人反对硬要选的。我当时固执地认为，如果主动辞职，就意味着承认这份工作很糟糕，也意味着我正如父母曾经说的那样，因为太年轻、太天真而无法做出真正正确的选择。
我不断说服自己，再试一试，也许就习惯了；再等一等，也许情况就会变好；更重要的是，为自己喜欢的工作多付出一点、多辛苦一点，好像是应该的。
最后下定决心辞职的契机其实很简单，就是某个节点自己突然想通了，这样的工作不可能通往我想要的幸福，不管是我个人更好、更丰富的生活，还是社会整体工作风气和环境的改善。

Answer 3

让职场人想离职的第一个瞬间，就是突然发现在职场上不要喜欢现在的位置。如果一个人长期里不能从事自己最喜欢的工作，确实是非常痛苦的。面对不喜欢的工作，大部分人都会选择混吃等死，丧失了工作的热情，长期以往地混下去，很多人不仅丧失了奋斗的斗志，还可能会导致自己产生抑郁的情绪，最后偏离了自己最喜爱的职业发展方向。这种感觉并不好受，所以很多人都会产生强烈的想辞职的想法。
让职场人想离职的第二个瞬间，来自于工资收入太低。一方面，当付出与收入不成正比的时候，很多人就会产生出离职的想法。明明都是同个性质的工作，别的公司给的价钱比现公司高，很难不让人不动摇内心的想法；另一方面，现在很多人从事的工作并不轻松，还可能面临经常加班的情况，而与此同时职场人还要面对来自生活的压力甚至家庭的压力的时候，产生离职的想法也是一件正常的事。
让职场人想离职的瞬间，来自于目前发展与自身期望的发展不匹配。不少职场人对自己的工作都有着明确的规划，如果一个公司的发展跟员工的发展背道而驰，或者是当公司已经开始限制职工的发展的时候，很多员工就会产生离开这个公司的想法。
最后一个想让职场人离职的瞬间，大概就是目前的工作让人看不到生活的希望。随着社会的发展，有很多行业在兴起，也有很多行业慢慢走向没落。对于特别还很年轻的职场人来说，在一个夕阳行业里奋斗，并不能有一个美好的未来，因此很多职场上的年轻人，会选择辞职。本回答被网友采纳

Answer 4

让职场人想离职的第一个瞬间，就是突然发现在职场上不要喜欢现在的位置。如果一个人长期里不能从事自己最喜欢的工作，确实是非常痛苦的。面对不喜欢的工作，大部分人都会选择混吃等死，丧失了工作的热情，长期以往地混下去，很多人不仅丧失了奋斗的斗志，还可能会导致自己产生抑郁的情绪，最后偏离了自己最喜爱的职业发展方向。这种感觉并不好受，所以很多人都会产生强烈的想辞职的想法。
让职场人想离职的第二个瞬间，来自于工资收入太低。一方面，当付出与收入不成正比的时候，很多人就会产生出离职的想法。明明都是同个性质的工作，别的公司给的价钱比现公司高，很难不让人不动摇内心的想法；另一方面，现在很多人从事的工作并不轻松，还可能面临经常加班的情况，而与此同时职场人还要面对来自生活的压力甚至家庭的压力的时候，产生离职的想法也是一件正常的事。
让职场人想离职的瞬间，来自于目前发展与自身期望的发展不匹配。不少职场人对自己的工作都有着明确的规划，如果一个公司的发展跟员工的发展背道而驰，或者是当公司已经开始限制职工的发展的时候，很多员工就会产生离开这个公司的想法。
最后一个想让职场人离职的瞬间，大概就是目前的工作让人看不到生活的希望。随着社会的发展，有很多行业在兴起，也有很多行业慢慢走向没落。对于特别还很年轻的职场人来说，在一个夕阳行业里奋斗，并不能有一个美好的未来，因此很多职场上的年轻人，会选择辞职。

Answer 5

【一】辛苦干的活、被领导否定

在职场中，有两类事情非常让人痛心，一种是：踏实的老实人总是吃亏；另外一种就是：有本事的人总是怀才不遇。其实这类人都和领导有关，原因往往是自己辛苦干的活，最后到领导那里不仅没有得到肯定，反而得到了否定，这一瞬间真的想让人离职。

【二】自己的工资、竟比同事低

这类现象也会让人瞬间崩溃！本来个人工作非常敬业，每天辛辛苦苦工作，但是突然有一天发现：身边那个不仅工作能力、态度与业绩都不如自己的同事，竟然比自己的工资还要高，这个时候你会怎么想呢？马上就有种离职的冲动。
【三】努力了一年、年终奖为零

年终奖和工资比起来最，大的一个特点是具有弹性，也就是说可以很高也可以不高，这正好是领导对一个人最内心的评价。通常情况下年终奖为零的情况很少，假设你的年龄奖比较低甚至是零，或是其他的同事比你的高。那一刻基本上又再次崩溃，恨不得第二天就辞职。