工作辞职必须要提前一个月提出么？

Question

辞职是否要提前一个月提出?

Answer 1

按照正规的辞职手续的话，如果想辞职的话，必须提前一个月
一般正规的大公司，大企业都有专门的辞职工作流程，这样公司能够在有限的时间内找到顶替你的人，而且还要把你岗位的相关事宜交代清楚，为了不影响生产，必须有下个人来顶替这个岗位之后，你才能够顺利的辞职
有些岗位有保密需求的，在你辞职之后还要做出承诺，不能泄露该公司的秘密，和一些商业技术
总的来说，要想辞职的话，最好是提前一段时间提出比较好

Answer 2

工作辞职没有必须说是提前一个月提出。每一个公司它的规则都是不一样的，像在富士康当普通工人就是提前七天辞职。在别的地方那肯定也是不一样的，一个公司一个规则吧！所以工作辞职并不是必须提前一个月提出，根据工资的规则去提出辞职，这样才是好的。

Answer 3

辞职需要提前。通知用人单位，但要分情况如下一，用人单位存在《劳动合同法》。38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后，可以立即走人，不需要用人单位批准。并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金。每工作一年，应该支付一个月的工资及办理离职手续。二，《劳动合同法》37条劳动者提出提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准。就可以离职，其中试用期提前三天书面提出。用人单位有义务结清工资，办理离职手续。三，没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条。情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成直接经济损失。招聘给劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。劳动者可以通过快递和挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知。这样便于保留证据，用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理。

Answer 4

工作辞职前要提前一个月提出申请，这是很多大公司，大企业和事业单位规定，因此要看当前工作的公司的公司制度，有的公司管理不是那么严格，可以随时离开你的公司，管理比较严格的话，基本上都是提前一个月提出申请，这个是正常的

Answer 5

一般情况下工作，如果想要辞职的话，都是要提前一个月申请辞职的，如果公司批准的话可以提前离职，我公司没有批准的话，当达到一个月时间新鲜的话就可以自动离职了。一般是受法律保护的。